Ситуация
Доверитель — начальник факультета следователей ФГКОУ ВПО «Волгоградская академия МВД России», проходивший службу в органах МВД с 1995 по 2013 год. Его уволили после драки курсанта, в результате которой другому учащемуся были причинены тяжкие телесные повреждения.
Работодатель связал происшествие с ненадлежащим морально-психологическим обеспечением факультета, хотя в момент драки доверитель находился в отпуске. Увольнение создавало риск потери выплат за выслугу, социальных гарантий и служебной репутации.
Работа бюро
Бюро потребовало доказать конкретные виновные действия доверителя и причинную связь между его работой и происшествием.
В суде были представлены документы о проводимых занятиях, совещаниях и профилактических беседах, положительная служебная характеристика, отсутствие прежних взысканий и сведения о 91 поощрении за период службы. Отдельно обосновывалась несоразмерность увольнения тяжести предполагаемого проступка.
Результат
Суд признал увольнение незаконным. В пользу доверителя взысканы выплаты за время вынужденного прогула и расходы на представителя. По просьбе доверителя восстановление в должности не производилось, а основание увольнения было изменено на истечение срока контракта.